​于正揭秘培养新人内幕：公司把招新人的门槛提高了

于正揭秘培养新人内幕：公司把招新人的门槛提高了

于正揭秘培养新人内幕：公司把招新人的门槛提高了

14日，于正发文谈及自己培养新人的内幕，表示：培养新人成本很高，且不“红”就赔了，个别明星“红”了还不感激；每一部新人主演的戏都要亏钱；公司不是不签新人了而是把门槛提高了。

全文如下：

每天只要打给各种社交软件，就有无数私信自我推荐做演员的，有些我看了，有些我甚至没有点开。为什么呢？当然不是因为这些孩子们条件不好。而是我对这件事有深刻的思考。原因有几点：1、培养新人成本特别特别高，能红自然好，不能红就是赔，但“红”这个几率太低了，所以大部分要做好赔的打算，赔也就算了，有时候还会伤心，你明明拼尽一切力气把一个素人培养成了明星，他还不一定感激，要提前解约，甚至连粉丝都觉得你耽误了他，但没有人会想，当年你用一个新人主演，压上身家性命，求平台购买又被拒绝，一个大戏只能当小戏贱卖，亏损30%左右是常有的事。当然这是极个别的情况，大部分艺人还是好的，但这个个别已经足以伤透一个人的心。2、平台对新人的接受度有限，每一部新人主演的戏几乎都要亏钱，哪怕在我最好的时候也差不多是这样。亏钱之后唯一的寄望就是新人能出来，能把亏损弥补回来，所幸我是幸运的，这些年孩子们都争气，没有让我支撑不下去，大家想也知道，要是做新人能赚钱，为什么市场上全是明星？有粉丝说我用新人是为了节省成本，天地良心，说这样话的人不怕天打雷劈吗？有时候为了培养一个新人我们要赌上的是全部身家，平台不要的话，就是完，怎么可能仅仅为了省成本？3、家里当红的艺人要维持热度，没红的还要努力去做，既然他们来了欢娱，我即使能力再有限也要拼尽所有的力气，不能辜负他们的青春。所以不是说不签新人了，而是把门槛提得更高了，之后再签艺人必须是家里火一个腾出一个名额才签一个，并且我觉得这个类型我在未来几年能够经常用的，其次是签约欢娱必须有一年的观察期，一年内不合格就劝退了。当然，条件特别优秀、演技特别特别好的会例外。所以大家不要再抱怨我不看私信了，真的也看不过来，在这里给大家鞠一躬，谢谢大家抬爱，你要相信是金子总会发光的，你没遇见于正也会遇见别人，要是真的有缘也会再遇见，感恩感谢，希望大家在追寻梦想的路上欢喜自在，得遇贵人。

之后，他还在评论区又发表了两条回复，表示“艺人粉不必撕我”“今天有点伤感不聊了”。

粉丝们在评论区纷纷询问自家艺人的情况和发展前景，于正像往常一样耐心做了回复。